工作地点：无锡，办公室寻找中
岗位职责：

1、根据分公司战略目标，制定办事处年度经营策略，年度销售指标确定；

2、负责办事处建立：人员团队招募、培训、绩效考核管理等；

3、负责新进员工培训、考核、上岗评估等；

4、负责制定办事处年度销售计划（根据分公司年度业绩要求）；

5、监督、控制发展计划实施过程：组织实施财务预算方案及利润分配与使用方案；

6、建立办事处管理细则，贯彻执行，不断优化；

7、建立办事处与分公司汇报机制、信息反馈与沟通机制、建立业务危机公关处理机制；

8、带领团队开拓市场，开发目标客户，达成业务目标；

9、持续指导、督促、激励团队，不断提升团队业务能力与绩效水平；

10、控制年度预算使用情况，在合理中位线降低总成本；

11、配合分公司和总部对办事处进行内部审核，管理制度、工作流程、财务数据等符合标准；

12、做好固定资产管理，降低不必要的损耗；

13、结合当地市场特点，做好公司品牌与产品推广、线上市场活动；

14、提升客户体验与售后服务能力同时提升公司品牌所在区域知名度和行业影响力；

15、上级领导交办的其他工作；



任职资格：

1、专科或以上学历，市场营销等相关专业毕业；

2、5年或以上销售工作经验，其中2年销售团队管理经验；

3、具备系统化管理专业知识，并能进行办事处常规管理工作；

4、熟悉商务礼仪，具备较强的沟通技巧；

5、具有良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心；

6、工作细致认真负责,能够承受一定的工作压力；

7、有较强的团队管理能力、团队精神和责任感，有一定的创新精神。