1、根据现有编制及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、招聘广告的草拟，提交审核后进行发布，并适时进行更新和补充；
3、负责各分公司各部门各岗位招聘工作；
4、根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认；
5、开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率；
6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析；负责招聘工作报表制作及报送。


岗位要求：
1、本科及以上学历，有2年以上猎头行业工作经验；
2、具备较强责任心，有主动学习意向；
3、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才的能力；
4、能承受高强度工作，良好的抗压能力。