招聘与培训主管招聘 - 上海凯茵化工有限公司

岗位职责：
一、招聘管理
1、了解公司年度战略目标，规划年度招聘渠道、预算制定；
2、根据年度公司目标，确定招聘编制数做到年度人工成本可控（人力成本分析）；
3、时刻关注业务发展境况及时调整招聘策略与招聘渠道选择；
4、负责年度招聘计划设定，分解至季度与月度招聘计划；
5、年度校园招聘启动、预热、招聘会、录用以及反馈，评估校园招聘渠道；
6、设计中高层面试方法，甄别候选人，输送公司适合的管理人员；
二、培训管理
1、根据公司培训大框架，设定人事板块通用类课件体系搭建；
2、结合各部门出具各岗位培训课程；
3、协调与制定培训计划，执行、考核、评估以及反馈；
4、将员工培训分数运用至横向绩效考核方案中；
5、发觉内部培训讲师潜力人员，制定激励内部讲师方案。
三、员工关系处理
1、熟悉劳动法、了解劳动仲裁与诉讼流程；
2、从招聘端开始，控制企业用工风险；
3、处理内部员工劳动关系。

任职资格：
1、 本科学历，人力资源管理、商务管理、行政管理等相关专业毕业；
2、 人力资源管理师二、三级资格证书，或具有相关中级职称；
3、 熟悉人力资源管理实务操作流程，熟悉国家相关法律法规；
4、 具有5年或以上人力资源工作经验，其中1年或以上招聘团队管理经验；
5、 具有良好的沟通协调能力，能够承受工作压力，具有亲和力，具有团队合作精神；


6、 熟练操作办公软件：word\excel\ppt\viso。